![学会快乐](/txt/62/62040/1.jpg)
作者:马修·理查德
《学会快乐》告诉我们:快乐不在于外在环境,而是一种来自内在的能力、一种生存态度,每个人都拥有快乐的潜能。虽然人生外在的痛苦无法避免,但快乐可以内部求得——通过心智的训练,就可以改变脑部的结构。在本书中,他巧妙地结..
![增强型分析](/txt/62/62039/1.jpg)
作者:彭鸿涛
增强型分析是数据科学的未来,本书讲解了如何通过前沿的大数据技术和AI技术实现智能的数据分析和业务决策,即增强型分析。本书的三位作者是来自德勤、前华为和前IBM的资深数据科学家,在大数据和AI领域至少都有10年以上的..
![资本战争](/txt/62/62030/1.jpg)
作者:彼得.马丁
本书记述了历史上的一系列重大投资事件,从《圣经》中的先知亚瑟到当代金融大鳄索罗斯、从17世纪荷兰的郁金香热到20世纪末的巴林银行投机案……。历史总是不厌其烦、周而复始的重复着同样的剧情。在这个残酷更甚于硝烟..
![中国式商道的最终奥义:画商](/txt/62/62025/1.jpg)
作者:聂昱冰
第一章 黑暗中的女人(1)[1]何欢独自一人居住在这座城市中的一所豪宅里,已经有三年了。只有一个人的家只能被称作房子,而那座房子又太大、太静,所以每一个夜都像是长得没有尽头。只不过对于何欢来说,白天和黑夜并没有什么区..
![我们内心的“坏东西”](/txt/62/62024/1.jpg)
作者:蒂凡尼·瓦特·史密斯
是什么让我们这么“坏”,又对“坏”充满热爱?朋友成功、同事倒霉、名人爆出丑闻……人们一方面因为内心的“坏”而生发困惑和羞耻感,另一方面又对这样的情绪和心理热爱到不能自拔。无论是幸灾乐祸还是吃瓜围观,每一种现象..
![领导就是让人追随](/txt/62/62023/1.jpg)
作者:约翰.科特
本书中,领导力大师约翰.科特提出“领导力提升8步法”:☆ 营造氛围☆ 组建领导团队☆ 制订计划与战略☆ 有效沟通☆ 授权行动☆ 创造短期成效☆ 建立体系☆ 打造文化..
![终身创造力](/txt/62/62022/1.jpg)
作者:斯科特·科克伦
很多人都会受困于“思维舒适区”,只集中于他们已经知道的东西,期待他人能给予比较明确的指示,而放弃了自己的思考。这种方法可能能够满足短期的发展,但后果就是,人们最终会发现自身发展进入停滞期。无论是在商业还是社会领..
![与内心的冲突和解](/txt/62/62020/1.jpg)
作者:加藤谛三
本书是一本能够帮助我们解决内心冲突的书。人的存在是矛盾的,这种矛盾体现在依赖与独立、奋斗与享受、道德观念与本能冲动等各个方面。若不能清楚认识这种冲突,我们就无法正确把握自己的行为,在随波逐流中度过一生。如果..
![如何正确吵架](/txt/62/62019/1.jpg)
作者:朱迪斯·莱特
你也许见过很多教你避免吵架、和谐沟通的婚姻指南,本书的主题却正好与之相反。莱特夫妇在对大量伴侣进行研究、提供咨询和培训的基础上提出,将无效争吵转变为高效率、有意义的争吵,借争吵之机发掘其后隐藏的真正问题,才是..
![从偶然到必然:华为研发投资与管理实践](/txt/62/62018/1.jpg)
作者:夏忠毅
《从偶然到必然》是一本讲述华为研发投资与管理理念、流程、方法与实践的书,华为今天能发展和逐步领先进入世界100强,得力于华为长期遵从并不断完善这套研发投资管理体系。正是有了这套体系,使得华为能持续制度化地提供..
![隐藏的自我](/txt/62/62016/1.jpg)
作者:大卫·伊格曼
《隐藏的自我》是提高自我认知的一本绝佳读物。作者大卫·伊格曼以进化的眼光,用丰富的实验、经典案例、前沿科技,辅以哲学性的思考,循序渐进,逐步深入,带我们一窥人体中复杂又重要的器官——大脑。我们的希望、梦想、 恐..
![优秀人才要什么,你懂吗](/txt/62/62015/1.jpg)
作者:马克·米勒
对任何组织来说,都有一个颠扑不破的真理:人才致胜!但是如何才能吸引优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究,马克.米勒了解到,优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在这本书中,米勒通过一个巧妙而有趣..