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后来的几周，尼可又缺了几次课，但是很快她又出现在了课堂上。她高兴地说：“卡耐基先生，我来补课了！”看到她神采飞扬的样子，我就知道她的事情都处理好了。
女士们，你们是否也曾经遇到过尼可这样的困境呢？在公司里正热情十足地准备好好工作时却被杂乱的工作弄得晕头转向，忙得脚不沾地最终却效率不高。而另外一些公司，那群人从来都不忙碌，总是不紧不慢地做事，但是他们的事务却顺利进行，速度和质量一点儿都不差。这就是一套好的工作制度的效果。
女士们，你们是想成为一个依靠压榨时间来换取工作量的新手还是要平稳处理事务，让工作如同流水线一样按部就班地到达指定位置，迅速完成呢？答案显然是后者。
几年前，我在一次聚会上认识了辛迪女士，她是一位了不起的职业咨询师，曾经为许多人提出了中肯的建议，很多人在她的帮助下取得了不错的成绩。我在交谈时问辛迪女士：“您曾经为许多的年轻人指导了工作中的问题，我想知道，在您看来，什么样的工作方式才能取得成功呢？”
辛迪女士很快就给出了她的意见：“卡耐基先生，我认为，一个有工作潜力的人应当是善于安排工作的人。他应当拥有良好的工作习惯，在工作展开之前就已经制定出最有效率的模式。我曾经遇到很多聪明的年轻人，他们本来都很优秀，但是在工作上却总是让人失望，比如，有的人总是毛毛躁躁地抓起一个工作就开始处理，等好不容易弄完了才发现这个方案不如另外一个详细，应当优先做那一个。所以，我认为一个职业工作者学会有条理地安排工作是他成长的开始。”
辛迪女士的话给了我不少启发，我们在平时总是说“做工作”，但是在现实中大家要处理的却是大量的具体任务，每一件都要处理，却不能由着你一件一件慢悠悠地来，时间、资源都要高密度地利用，遇到这种难题怎么办？如果你是高层领导，还有秘书为你安排一下日程，但是高层管理者同样需要安排公司的项目进展，将手头各个合作案打理清楚。所以说，女士们，不管你处于什么职位，只要你走上工作岗位就会面临整理工作的挑战。很多人心里都明白，要想完成更多的工作，就必须找到各种方法克服混乱，全心处理重要工作，精简作业，避免不必要的人力、物力浪费。
个人认为，想要成为一个把工作打理得井井有条的人，方法也不是很难。首先你要制订合理的工作计划和流程，了解平时有哪些事务要负责，以及它们的轻重缓急如何，要事优先，琐碎的小事要找到相关负责人管理。如果你是一名管理者，要对本部门的常规工作作一个计划，哪些工作要交给部门内的某个人负责，哪些应该交给其他部门，哪些是与其他部门合作的等。如果你是一名被领导的职员，需要在每天上班之后，记录每日的工作要点，根据计划表行事。每天清晨，就是你安排一切的时刻。
办事情时如果头脑错乱，就会做事杂乱无章，缺乏条理，工作往往难以顺利进行。想要做好每一件工作就要讲究好时间安排，按照事情的紧急程度、重要性大小排出先后次序，把优先做的事情集中精力完美地完成，然后再进行下一步。能够当天完成的绝不拖到第二天的工作清单中。如果是阶段性的工程，要及时作好进度记录，随时查阅。
幸福箴言 Sayings on happiness
人的能力是有限的，但是我们可以通过恰当的方法使自己做出更多的成绩来，合理统筹好眼前的工作。女士们，很快你们就会发现自己变成了一个高效率的工作者。
同性相争，小心职场忌妒心
曾经有人感叹，
有女人的地方就有八卦。
如果把这句话拿去告诉女人，
她们也不会生气，
因为这已经成为了一种普遍现象。
走到任何一间办公室，
都会听到一些满含毒刺的话语。
“××那个大嘴巴又在说三道四，怎么也没有人教训她一下！”“××刚来一个月就被调去当分区主管了，一定是和老板有暧昧。”“昨天有一辆豪华跑车来接××下班，肯定是傍上了哪个阔佬。”“××这个月的业绩分明是作弊了，根本就没看到她做什么。”……
桃乐丝有个叫丽莎的好朋友。这位丽莎女士是一位非常幸运的女人，她聪明、漂亮、气质雍容大方，在公司是非常显眼的人物。拥有这些好条件的丽莎已经成为公司同事忌妒的对象，后来又发生了一件事更是把丽莎推到了众矢之的的位置。
在丽莎生日那天，公司大楼的外面开来了一辆豪华轿车，一位彬彬有礼的绅士非常浪漫地走进丽莎的公司向她求婚。丽莎居然还有这么优秀的追求者——这让公司里所有的女同事都羡慕、忌妒不已。
等丽莎回到办公室的时候，女同事们看丽莎的眼神已经变了，全都带上了忌妒。有的女同事酸溜溜地说：“丽莎，什么时候嫁入豪门啊？到时可要邀请我们去观礼啊。”有的脸色还阴沉着，走到丽莎身边的时候就“哼”一声装做不屑一顾。办公室里的气氛一下子阴沉沉的。
但是，这个时候丽莎却没有表现出被求婚的喜悦，反而一副表情凝重、忧心忡忡的样子。有人问她怎么了。丽莎担心地说：“罗伯特这个人虽然很优秀，可是他之前结过一次婚，后来又离异了，我不知道该不该嫁给他。”大家一听她的话，意识到原来这个男人也不是很完美嘛。有人开始意味深长地偷笑，女同事们彼此窃窃私语着，很快就达成了一致意见，转而去给丽莎拿主意，有的说罗伯特可以嫁，有的说不行，他离婚的原因还没弄清楚呢，不能就这么答应了。大家唧唧喳喳，办公室的气氛又活跃了起来，也没有人针对丽莎了。
后来去卫生间的时候，和丽莎关系比较好的一位同事问她：“罗伯特的事情是你们俩的私事，何必要跟她们说？你看她们表面上是在安慰你，其实不是在幸灾乐祸吗？”丽莎却笑得开心：“这样留点遗憾，会让大家心里舒服很多。”原来，她是故意把罗伯特的“瑕疵”透露出来的。
如果你是一个优秀的女人，那么你可要准备好了，忌妒的话语随时会在周围出现，将你团团包围，冷言冷语会不断侵袭，令你心力交瘁。
忌妒是人类一种可怕的情绪，尤其在女性当中非常盛行。当面对比自己优秀的人时，那些可悲的忌妒情绪就开始生根发芽，长成尖锐的毒刺，吞噬着自己的平常心。人们只会忌妒比自己强的人，不论是哪一方面：经济能力、家世背景、外貌长相、工作能力、人际关系、配偶子女……只要是有一些方面突出，就容易引起心胸狭窄的人忌妒。女性的忌妒心是可怕的，尤其是针对同性。或许是因为要争夺资源的缘故，在职场中，同性之间的竞争尤其激烈，非常容易出现矛盾。
在工作中，即使你充满善意，兢兢业业地工作，也会遇到一些“找碴儿”的人，她们给你传播负面新闻、不配合工作、使绊子。遇到这样的情况，很多女性就容易焦躁，甚至和对方发生冲突，不过，仔细想一想，你也许不需要将事情用激烈手段解决。
我曾经看过这样的例子。一位女士非常美丽，她一进公司，就成为部门男职员的梦中情人。但与此同时，她也被女同事们明里暗里地忌妒着。她的上司——一位女性主管也含沙射影，故意警告男同事不要帮“某些人”做工作了。结果这位女士在公司里的地位变得非常尴尬。
如果你所在的公司人际关系非常和谐，大家都非常友好，那还没什么，但是如果你恰巧遇到了女性同事内斗的局面，该如何自处呢？
其实，在我看来，忌妒是非常损害女性魅力的一种情绪，忌妒的人心胸会变得狭隘，面容也失去了和善的光彩。所以，如果你是一个爱惜自己形象、期望快乐生活的女人，就尽量避免自己出现忌妒情绪，用平和的心态去面对自己周围的同事。乐观地看待其他人的进步，为别人的幸福祝福，心胸宽广的你也会得到幸福快乐。
当发现别人因为忌妒而对自己产生敌意时，要做的第一件事不应该是和对方理论，而是自我反省：我平时是不是做了过分的事情？我与同事的关系是不是没有维持好？善于处理人际关系的成熟女人会先从自身找原因，看是不是自己平时太过嚣张、尖刻导致大家怀有敌意，如果有就改正自己的缺点，努力和同事们沟通，大家和平相处。时间长了，这些忌妒也会随着大家关系变亲密而消失了。